У Центрі соціальних програм РУСАЛу завершила роботу «Школа молодого лідера». Це ще один грантовий проект молодіжної ради проммайданчика МГЗ, який отримав перемогу в конкурсі «Формула майбутнього».
Відкрити таку школу команду проекту підштовхнуло бажання сформувати молоду, сильну професійну еліту, здатну стати рушійною силою в розвитку промисловості регіону. Школа допомогла 17 молодим і перспективним співробітникам проммайданчика МГЗ розвинути лідерські якості та управлінські навички.
Учасники проекту опановували знаннямя у вільний від роботи час. Майже кожні вихідні ні світ, ні зоря вони вирушали на заняття до ЦСП РУСАЛу. Навчання проходило за спеціально розробленим курсом на підставі оцінки, проведеної методом ассессмент-центру, що дозволило отримати повну і об’єктивну інформацію про ділові та особистісні якості учасників, оцінити їх потенціал з метою подальшого розвитку. Програма включала в себе тренінги, семінари, дистанційне навчання та лекції. Всі учасники успішно завершили запропонований курс.
На початку листопада в школі підвели підсумки і оцінили результати кожного. Викладачі виставили позначки учням. Учасники програми оцінили у запропонованій анкеті не тільки один одного, а й самих себе. Кращим визнали слюсаря-ремонтника цеху ремонту технологічного устаткування СЦ «Металург» В’ячеслава КСОН.
– Я завжди відчував у собі лідерський потенціал, – говорить В’ячеслав. – Навчання допомогло розкритися повною мірою, повірити в себе, у свої сили. Наука далася мені нелегко, тому що я паралельно готувався до всеукраїнського чемпіонату з бодібілдингу. Вважаю, що своїм чотирьом місцем на змаганнях зобов’язаний школі. Саме тут я отримав відсутні навички комунікації і навчився контролювати себе в стресових ситуаціях.
– Вважаю, що школу лідерства необхідно пройти всім молодим співробітникам наших підприємств, – каже працівниця Сервісного центру Ірина Пугачова. – Тепер я точно знаю, хто такий лідер і як їм надалі залишатися, розвиваючи отримані знання. Пройшовши навчання в рамках проекту, ми освоїли навички ефективного ділового спілкування, переконання, взаємодії з іншими людьми. Я навчилася чіткіше висловлювати свої думки, правильно ставити питання, слухати і чути співрозмовника, стала більш впевненою в реалізації своїх планів. Все це допомогло мені зайняти перше місце на корпоративному етапі конкурсу «Професіонали РУСАЛу» в номінації «Майбутні професіонали РУСАЛу».
Незабаром учасників школи чекає випускний бал, нагородження дипломами і пам’ятними призами. Переможець отримає грошовий сертифікат на додаткове навчання.
Адміністрування проекту «Школа молодого лідера» здійснює Фонд «Центр соціальних програм РУСАЛу в Україні».