З ініціативи Центру соціальних програм РУСАЛу і Молодіжної ради проммайданчика МГЗ представники молоді 12 підприємств регіону зібралися за «круглим столом», щоб обговорити наявний в регіоні досвід акцій в рамках молодіжної політики, намітити перспективи спільних заходів.
Голова Молодіжної ради проммайданчика МГЗ Андрій Велігін представив модель молодіжної програми «Формула майбутнього», яка реалізується РУСАЛом на своїх підприємствах. Директор ЦСП РУСАЛу в Миколаєві Дмитро Мурашко розповів про інші реалізованих корпоративних програмах, які сприяють залученню та самореалізації молодих співробітників. Учасники обговорення були вражені обсягом і масштабом реалізації соціальних програм.
Потім учасники обговорили нагальні проблеми і завдання працюючої молоді та можливості об’єднання зусиль для їх вирішення. Керівник служби з управління персоналом Миколаївського морського торгового порту Віталій Кардаш та начальник відділу дирекції з персоналу компанії «САН ІнБев Україна» Антон Кольцов запропонували зробити акцент на обміні досвідом між заводськими службами, поділитися хорошими практиками, а також спланувати ознайомчі екскурсії.
В цілому розмова вийшла змістовний та корисний. На завершення зустрічі представник компанії «Сандора» Олександр Царегородцев подав ідею створити координаційний комітет з розробки спільних заходів і взаємодії. Ініціативу підтримали всі учасники «круглого столу». Датою засідання новоствореного ради визначено 12 квітня.