“Гончарня” успішного майбутнього

Школа успіху – це освітній і розвитковий майданчик, що складається з кількох курсів. Її завдання – посилити комунікації між молодими співробітниками і сформувати систему залучення молоді до професійного та  соціального життя підприємства і життя місцевого співтовариства.

 

Директор із персоналу СЦ «Металург» Тетяна Баранець побажала всім учасникам наполегливості, старанності і відповідальності в ході навчання. «Сьогодні компанія створила умови для розвитку та самореалізації, і саме від вас, молодого покоління, залежить як ваше власне майбутнє, так і майбутнє наших підприємств, нашої компанії», – наголосила Тетяна Баранець.

 

На учасників чекає важлива і відповідальна робота. Програма навчання складається з трьох курсів: базового, діагностичного та профільного. Останній курс заснований на результатах особистісної діагностики. Відповідно до них, будуть складені короткі індивідуальні програми розвитку, дані рекомендації з розвитку компетенцій та рекомендовано подальше профільне навчання.

 

Механізми реалізації освітньої програми – проведення тренінгів, лекцій, проектна і практична діяльність, обмін досвідом, інтерв’ю зі співробітниками та менеджерами підприємств Компанії, експертами, професіоналами з регіонів присутності.

 

Як зазначив директор ЦСП РУСАЛу Дмитро Мурашко, «крім навчання за затвердженою програмою, заплановано активне залучення слухачів – участь у грантовому конкурсі соціальних і виробничих проектів, проведення майстер-класів у форматі «Знаєш сам – поділися з іншими». У липні планується організувати День молодіжного самоврядування, де кожен учасник зможе виступити дублером на ключових посадах підприємства: від лінійного керівника до генерального директора.